调查显示韩国职场60%人认为结婚非必需 企业规模性别差异明显
传统婚姻观念在韩国职场群体中呈现显著松动趋势。Incruit就业门户近日公布的民调数据披露，超过六成受访职场人（60.2%）不认同'必须结婚'的社会期待，折射出职场群体价值取向的深层变革。
该调研针对不同类型企业工作人员设置分层统计，发现中小企业员工不认同婚姻必要性的比例最高，达到38.7%。企业规模扩大至骨干中企和大型企业时，持'必须结婚'观点的员工比例分别升至40%和43.8%。性别层面数据更具对比性：男性群体呈现49.7%与50.3%的胶着态势，而女性则有高达75.3%的比例摆脱传统婚姻绑定。
婚恋选择背后的经济与情感逻辑
值得观察的是，在明确未婚状态的职场人士中，依然存在普遍的婚恋诉求（占比66.6%）。深度分析显示，寻求情感稳定已成为当代婚姻的主要驱动力，占比达57.5%，其次是生育规划（17.6%）及社会观念认同（8.4%）。与之相对的拒婚理由中，39.7%的人认为婚姻制度存在价值缺陷，经济压力（23.7%）与择偶困难（17.6%）构成次要阻碍因素。
这项基于653名在职人员的婚恋价值观调研，与韩国近年生育率波动趋势形成呼应。相关统计显示，30代女性群体正在推动生育率出现二十年来的首次回暖（延伸阅读：韩媒专项报道）。
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