中国消费电子制造业近期掀起劳动制度改革浪潮，全球无人机领军企业大疆创新（DJI）被曝已从2月27日起在深圳总部全面推行强制下班措施。据《经济观察网》3月8日报道，该公司技术部门主管明确要求所有职工必须于晚间九点准时离开工位，行政部门更通过三轮巡查机制确保执行，上海分部则采取定时断电方式强化管理。
深圳总部技术团队内部人士蔡珉透露，决策层在组会上特别强调健康优先原则，明确表示无紧急工单时全员须按时返家。薪酬制度测算显示，在排除午休及晚餐各1.5小时后，员工实际工作时长严格控制在8-9.5小时区间，较传统加班模式缩短约2小时（按9:30-18:30基准工时计算）。
该制度引发社会舆论两极分化，3月9日微博平台相关话题冲上热搜榜首。支持者认为企业响应国家‘减负’号召值得肯定，反对声浪则集中于‘9点下班仍是隐性加班’的争议，部分网友戏谑‘6点下班才算真福报’。同日坊间流传的非官方渠道信息显示，家电行业头部企业美的集团（Midea）也启动类似改革，明确要求各部门负责人监督员工在18:20前完成离岗，禁止晚餐后返岗二度加班。
值得注意的是，2月25日国家市场监管总局曾就‘防止内卷化竞争’召开专项座谈会，参会企业涵盖新能源、互联网、汽车制造等多个领域，预示新一轮职场生态治理或已开始制度化推进。