软件公司合伙人虚报薪资骗取逾7万劳发局津贴获刑16个月
新加坡软件公司Common Extract LLP前合伙人陈阿伟（译音，56岁）因虚报员工薪资及伪造培训完成证明，日前被判处16个月监禁。其涉案金额达7万零454元，系向政府劳动力发展局长期骗取专业转业计划补贴。
该欺诈案涉及2017年至2020年期间实施的「专业人士转业计划」（后更名为「专业人员转业计划」），员工受训期间可领取不超月薪70%或4000新元封顶的生活津贴。被告通过操控工资单金额，将实际月薪2500新元虚构为5800新元，离职后仍继续冒领补贴。
据透露，涉案项目经理自2017年6月起实际领取的薪资持续低于合同标准：首期仅支付1000新元，后续进一步削减至500新元。被告却向当局提交经篡改的工资纪录，并同步调整公积金缴费基数以制造合规假象。
当员工于2018年1月离职后，被告人不仅未向主管部门申报人员变动，反而二次虚构薪资调整至6666新元，额外骗取3万零900新元。2019年更以虚构培训成果方式，再次诈取2万1100新币补贴。
劳动力发展局经比对税务数据与出勤记录，在2020年5月向警方举证异常：包括离职工资单异常缴费、三倍薪资涨幅的不合常规。检方指出这属于有预谋的长期欺诈，全案总损失金额达70454新元。
在认罪协商中，被告接受其中一项主要控罪，其余两项并案处理。除16个月刑期外，法庭着重考量全额退赔情节，相较检方提出的24个月初始量刑建议作出减轻。根据职业发展计划的现行监管规则，企业申请补贴需提供可追溯的薪资凭证及持续就业证明，任何离职情形须在14个自然日内更新备案。
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