职总恒习成立绿色技能学院，助推新加坡可持续发展

为助力新加坡迈向可持续发展的未来，职总恒习（NTUC LearningHub，简称NTUC LHUB）于3月19日在皮克林宾乐雅臻选酒店举办了主题为“共创绿色未来”的可持续发展研讨会，并在会上正式宣布成立绿色技能学院（NTUC LHUB Green Academy）。

该学院旨在构建一个整合培训、行业合作及就业支持的综合生态系统，课程聚焦五大核心领域，包括可持续发展基础知识、可持续发展报告编制、农业与水产技术、清洁能源技术以及可持续金融。通过这些培训，学院将帮助个人掌握绿色技能，同时支持企业将可持续发展理念融入运营文化。

绿色技能学院的成立对企业而言意义重大。它不仅能协助企业适应不断变化的法规要求，提升员工在绿色领域的专业能力，还能推动供应链脱碳和碳排放减少，帮助企业明确环境、社会和治理（ESG）目标，为长远发展奠定基础。

职总恒习还计划与超过20家行业伙伴、技能认证机构及企业雇主展开合作，共同推动绿色就业的增长。通过提供全面的绿色技能培训，职总恒习致力于为企业和个人创造更多机会，助力新加坡实现永续发展的宏伟目标。

活动主宾、永续发展与环境部长傅海燕在会上表示，可持续发展早已是新加坡政府治理和人民生活的重要组成部分。她强调，由于新加坡资源有限、土地狭小且缺乏能源，必须在各个领域推动可持续实践。她还指出，这并非盲目跟从趋势，而是对资源合理利用的深思熟虑，涵盖短期、中期和长期的规划。

傅海燕进一步提到，工会在这一过程中扮演着重要角色，可以帮助员工适应变化，识别新兴技能需求，并设计针对性的培训方案，为新兴领域做好准备。她呼吁工会与企业管理层紧密合作，确保培训内容贴合市场需求。

此外，职总恒习与全球报告倡议组织亚细安网络合作推出了一项特别计划，专门支持中小企业制定环境、社会和治理目标，将可持续发展理念融入日常运营中，同时提升合规能力和风险管理水平。该计划还将指导企业编写可持续发展报告，帮助其满足法规要求、获取资金支持并增强市场竞争力。

同日，职总恒习与全球报告倡议组织联合发布了2025年《推动中小企业永续发展》行业洞察报告。报告显示，在超过200名受访的中小企业负责人中，仅不到三分之一认为可持续发展对业务至关重要，而定期评估经济、环境和社会影响的企业不足五分之一。同时，64%的企业未获得相关认证，69%的中小企业从未参与过可持续发展相关的培训或研讨会，凸显了培训需求的迫切性。