中国AI崛起：为何本土人才打破创新质疑？
在过去，中国教育的创新能力曾多次受到质疑。20年前，航天科学巨擘、‘两弹一星’元勋钱学森在与时任总理温家宝的交流中直言，中国之所以未能全面发展，一个关键原因在于缺少一所大学能以培养科技发明创造人才为核心的办学模式，缺乏独特的创新力，导致杰出人才难以涌现。这番言论后来被总结为‘钱学森之问’：为何中国学校难以孕育出顶尖人才？
类似的声音在国际上也曾回响。10年前，《哈佛商业评论》曾刊文探讨‘中国为何无法创新’。文章指出，尽管古代中国创造了指南针、造纸术等伟大发明，但现代中国似乎陷入了一种刻板的教育模式，强调机械记忆和循规蹈矩。文中甚至将这种教育体系比作日本学者宫崎市定所描述的‘科举地狱’的当代延续，而西方则被认为是创新的沃土。
然而，时光流转至2025年，这一质疑被一举打破。中国人工智能初创公司深度求索（DeepSeek）以惊人的技术突破震撼全球。令人惊讶的是，在中美AI领域差距被普遍认为巨大的背景下，DeepSeek的核心团队全部来自于中国本土高校。创始人梁文锋毕业于浙江大学，未曾有过海外求学经历。他曾公开表示，在选才时更看重个人的基础能力、创新意识以及对事业的热情，而非单纯的资历背景。基于这一标准，他发现国内人才中不乏优秀者，足以胜任创新重任。
这一现象不仅展现了中国本土教育培养出的科技人才潜力，也为长期围绕中国创新能力的讨论提供了新的视角和答案。
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