新加坡退休年龄规定与误解解析
在新加坡，法定的退休年龄定为63岁，但根据《重新雇佣法令》的规定，员工若有意愿继续工作，可以被续聘至68岁。然而，公众对退休年龄的概念存在不少误区。部分人误以为只有到达63岁才能选择退休，还有人认为68岁是工作的绝对上限。
实际上，退休的时间并不固定。如果你的财务状况允许，55岁时就可以选择离开职场，没有任何限制。同样，若雇主同意，68岁以后依然可以继续工作，只不过可能需要接受薪资调整的情况。
即便退休后无法过上悠闲的旅游生活，日子依然可以过得有意义。除了继续工作以充实自我，许多人选择不以薪酬为目的，而是追求生活的满足感。例如，参与乐龄义工活动，为社会弱势群体提供帮助，或者协助其他年长者掌握新技能。无论采取何种方式，保持健康和不断学习新知识、紧跟时代发展，都是至关重要的。
然而，并非每个人都能随心所欲地规划退休生活。对于一些人来说，经济压力迫使他们不得不继续工作。这类人群更需要与时俱进，学习新技术，提升自身能力，以维持职场竞争力，从而让晚年生活更加安定和自主。
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