技能创前程课程质量如何保障？15%培训机构被取消补贴

为保证技能创前程课程的教学水平，精深技能发展局持续对提供相关培训的机构进行严格评估。去年，在接受审查的170家培训机构中，有大约15%，即25家，因未能达到课程质量标准而失去了资金支持资格，或选择主动退出。

目前，市场上活跃着超过600家培训机构，共提供近3万个与技能创前程相关的课程。要获得资金补贴，这些机构必须通过培训机构质量评估（TPQA），确保学员的出勤率和反馈达到要求。符合条件的课程费用会大幅降低，学员可通过培训补助支付部分学费，个人负担相对较轻，但具体费用仍因课程不同而有所差异。

根据精深局于4月9日发布的2024年度报告，除了加强对培训机构的监管以提升课程质量和学习体验外，越来越多的企业开始重视员工的技能提升。去年，有2.4万家企业安排员工参与精深局支持的培训课程，较2023年的2.3万家有所增长，其中95%为中小企业。接受雇主支持参与培训的员工人数也从22.8万人增加至24.1万人。此外，首次使用技能创前程企业补助的企业达到5200家，以缓解员工培训的经济压力。

精深局还积极与行业内的技能发展伙伴及领军企业合作，深入了解各领域对技能的需求。目前，已有37家企业被认定为行业领头羊（Queen Bee），其中包括去年新增的四家企业，如翔鹰控股和胜科太阳能等，旨在支持不同行业特别是中小企业的发展。

在网络安全领域，新加坡电脑学会与多方联手推出的网络安全技能途径计划自去年7月启动以来成效显著，已帮助超过100人成功获得工作或实习机会。该学会前主席刘连万表示，这一计划为有意进入网络安全行业的人士，包括中途转行者，提供了一个进入行业的机会，通过完成基础课程即可获得参与计划的13家企业的面试或实习机会。他也鼓励更多人加入这一领域，并指出随着企业数字化进程加快和网络安全意识的提高，未来对相关人才的需求将持续增加。

此外，针对中途转行者的技能创前程职业转换计划也取得进展，课程数量从2023年的179个增加到今年的239个。在参与该计划的1.4万名学员中，有54%在课程结束后半年内成功就业。学员还可利用培训补助降低学习成本。例如，35岁的刘茂盛，一位拥有药剂师背景的专业人士，通过培训补助和自费进修完成了网络及编程课程，目前在诺和诺德（新加坡）担任数码与业务发展经理。他过去在医疗机构和医疗科技初创公司的工作经验结合新学技能，使其在业务拓展和数字化创新领域取得了职业转型的成功。