建筑公司董事拖欠外籍员工9万薪水被罚款4.5万
一名建筑公司董事因明知公司陷入财务困境，仍继续安排外籍员工工作，导致36名员工被拖欠总计9万元的薪资，部分员工甚至超过一年未收到工资。最终，这名董事因违反雇佣法令被处以4.5万元的罚款。
52岁的被告黄国胜（译音）于4月24日在国家法院受审，面临八项违反雇佣法令的指控。他承认其中三项指控，其余五项则被法官纳入判决考量范围。黄国胜是Logistics建筑公司的董事，也是36名受害外籍建筑工人的雇主，这些工人都持有合法工作准证。
据人力部调查，该公司在2023年9月结束后，未能在规定期限的七天内支付32名员工总计3万零487元的薪资以及1万5635元的加班费，拖欠金额累计达4万6122元。到了10月，公司又未能支付31名员工共计2万9932元的薪水。尽管如此，黄国胜仍坚持雇用这些工人继续工作。
控方透露，尽管公司收到工程进度款，黄国胜并未优先支付员工薪资，而是将款项用于偿还分包商和供应商的费用。他在庭上辩称，公司受疫情影响，财务状况极为艰难，同时还有约430万元的债务负担。他选择优先支付分包商和供应商，目的是维持公司运营。此外，他通过将部分员工转至姐妹公司的方式，由后者分批支付薪水，并保障这些员工能继续在本地工作。
控方指出，这36名外籍工人从事低薪劳动，工资被拖欠对他们的生活造成巨大冲击。2024年2月6日，公司进入司法管理程序后，法院指定的司法管理人在2025年2月11日前全额清偿了受害员工的欠薪。
评论