- 2026年11月13日
劳工部代部长:须进一步推动弹性工作安排
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人力部考虑扩大中途转业者及年长员工援助
新加坡人力部正考虑调整多项援助计划的资格要求,让更多员工受惠,包括年长员工和处于职业转型阶段的人士,以应对就业市场变化。 代理人力部长刘燕玲表示,员工找到新工作的时间越来越长,成功求职的比率也在下降。受影响者的年龄范围也在扩大,30多岁员工也可能因职位或行业重组而受到影响。 刘燕玲指出,包括2024年推出的...
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黄循财计划加强对求职者和转职员工的支持
新加坡代理人力部长JasminLau表示,随着就业市场出现变化,政府计划加强对求职者的支持,并检视现有计划,确保措施继续符合需要。应届毕业生或可获得时间更长、安排更有系统的实习培训;转职中的员工也可能扩大纳入援助范围。 她指出,尽管失业率仍低,毕业生就业情况也保持强劲,多数人在毕业后约六个月内收到工作邀约,但...
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前工地经理向五名客工索取回扣,被判监49天
人力部11月11日公布,前工地经理许金思(KohKimSia)因违反《外籍人力雇佣法令》,被判监禁49天。他曾向五名客工索取回扣,并以付款作为继续受雇的条件。 许金思任职于800SuperWasteManagement,负责招聘和管理为市镇理事会提供清洁及维修服务的清洁工,也负责申请和更新员工的工作准证。他共收到客工1万8000新元。
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新加坡机构拟增加兼职岗位留住资深员工
新加坡社会服务机构坎榜加卜社区服务计划在两年内将弹性兼职员工人数增加逾六成,其他雇主也在探索类似安排,以留住经验丰富的员工并缓解人手短缺。 68岁的M·欣德兰2023年从社会工作领域退休,今年通过弹性兼职安排重返坎榜加卜家庭服务中心,协助处理个案。他最初每周工作约两天半至三天。
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截至2026年9月底,逾半求职者支持计划申请未获批
新加坡人力部数据显示,截至2026年9月30日,约54%的求职者支持计划申请未获批准。最常见的原因是申请者未被评定为非自愿失业,占未获批申请者的69%。 另有33%的未获批申请者此前平均月收入超过计划规定的5000新元门槛;18%则因过去12个月内工作时间不足六个月而未获批。人力部表示,部分申请者同时符合多个未获批原因。 这...