截至2026年9月底，逾半求职者支持计划申请未获批

新加坡人力部表示，对工作准证申请中的虚假申报严肃看待，将对违法者采取有力执法行动。 10月8日，七名雇主和一名行政助理被控，涉嫌谎称公司为本地员工缴纳公积金，但这些员工实际上并未在相关公司工作，属于“幽灵员工”。当局称，虚假申报是为了非法取得工作准证，相关行为违反《1990年雇用外来人力法令》。 其中一名雇主...

从去年1月至今年9月，劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）接获166起涉及招聘广告和招聘过程年龄歧视的投诉，其中162起转交人力部调查。当局最终对122起个案采取执法行动，包括暂停相关雇主聘用外籍员工的资格，并要求雇主纠正人力资源管理程序中的疏漏。 人力部代部长刘洁敏昨天（4日）书面答复国会议员询问时说，部分投诉者...

新加坡人力部表示，约45家参与樟宜机场运营的公司因涉嫌违反《1990年雇用外来人力法》接受调查。 机场近期检查发现，持就业准证者从事行李处理工作，与申报职业不符。初步调查显示，这些准证持有者向人力部申报的薪资和职业可能不实。调查目前发现，约270名由新加坡机场终站服务公司（SATS）部署的员工可能不符合工作准证规...

新加坡警察部队、人力部和金融管理局自2024年6月起，与本地银行建立流程，在持工作准证者结束雇佣并离境后暂停其银行账户，以防账户被滥用从事犯罪活动。

新加坡人力部政务部长迪内什·瓦苏·达什11月3日在国会表示，雾霾导致短期或临时停工时，相关成本应由雇主承担，不得从员工薪水或休假额度中扣除。 如果业务长时间暂停，雇主才应与工会和员工讨论适当安排。达什是在回应议员有关雾霾对户外工作者等弱势员工的影响及现有保障措施的提问。 议员陈慧玲（淡滨尼集选区）询问人力...