人力部考虑扩大中途转业者及年长员工援助

新加坡代理人力部长JasminLau表示，随着就业市场出现变化，政府计划加强对求职者的支持，并检视现有计划，确保措施继续符合需要。应届毕业生或可获得时间更长、安排更有系统的实习培训；转职中的员工也可能扩大纳入援助范围。 她指出，尽管失业率仍低，毕业生就业情况也保持强劲，多数人在毕业后约六个月内收到工作邀约，但...

人力部11月11日公布，前工地经理许金思（KohKimSia）因违反《外籍人力雇佣法令》，被判监禁49天。他曾向五名客工索取回扣，并以付款作为继续受雇的条件。 许金思任职于800SuperWasteManagement，负责招聘和管理为市镇理事会提供清洁及维修服务的清洁工，也负责申请和更新员工的工作准证。他共收到客工1万8000新元。

新加坡正计划帮助10万名员工掌握运用人工智能（AI）的技能，以便从这项技术中受益，减少被取代的风险。人力部代部长JasminLau说，目标是培养“AI双语”员工，让他们将现有专业知识与有效使用AI工具的能力结合起来。 Lau在ISEAS第41届东盟圆桌会议上表示，员工不必一夜之间成为AI工程师，而应学会在各自领域应用AI。她说，目前...

允许专业员工减少工作时长或天数、继续担任特定职务的部分工时模式日益受到关注。一些企业计划未来两年增加最多六成相关岗位，让年长员工灵活发挥专长，也协助缓解人手短缺。 甘榜加卜社区服务机构计划在未来两年，将部分工时员工从六人增至约十人。目前这类员工中，半数是年长员工。机构企业服务总监何泽清说，弹性员工能...

新加坡人力部数据显示，截至2026年9月30日，约54%的求职者支持计划申请未获批准。最常见的原因是申请者未被评定为非自愿失业，占未获批申请者的69%。 另有33%的未获批申请者此前平均月收入超过计划规定的5000新元门槛；18%则因过去12个月内工作时间不足六个月而未获批。人力部表示，部分申请者同时符合多个未获批原因。 这...