X

位居第二!新加坡人才吸引力惊人,再次展现发展竞争力

凭著良好监管、卓越正规教育及蓬勃就业市场,新加坡在今年全球人才竞争力指数排行榜上又上升了一个名次,全球排名第二,仅次于瑞士,却领先于美国。

年度全球人才竞争力指数涵盖134个国家,针对这些国家的监管、教育和对外开放程度等方面进行评估,来衡量各国的人才竞争力。该研究由欧洲工商管理学院(Insead)和美国研究机构Portulans Institute发布。

在同一城市指数中,新加坡排名第七,比去年的第三名有所下降,但仍是前十名中唯一的亚洲城市。

在国家排名中,新加坡在6项指标中有4项进入前三,这些指标包括培养、吸引、发展和留住人才、职业和技术技能,以及全球知识技能。

新加坡因其强大的监管环境培养人才,吸引生物纳米技术等特定领域的人才,并以其强大的教育质量培养人才而受到赞扬。

新加坡在全球知识技能方面也很优秀,并拥有世界上最好的职业技能和技术技能,这有助于新加坡匹配劳动力市场需求和劳动力供应的能力。

事实上,新加坡在应对人力短缺方面继续面临挑战,尤其是在需要高技能人才的顶级技术岗位上。

而在新冠肺炎大流行期间,新加坡信息技术基础设施的质量是一项资产,因为其他低连接经济体在面临封锁措施时一直难以维持经济活动。

新加坡,一个集优质环境、医疗教育、治安及护照于一身的发达大国,这个接近完美的移民国家是无数移民人士的优选,在逐渐接受新常态的大环境下,移民政策的变动是不可预知的,我们能做的就是尽快办理,才不会在未知的变政之时后悔。

新加坡移民类型主要有以下集中,针对不同类型的人才需求:

首先是GIP投资移民。

GIP投资移民全称为全球商业投资者计划,主要目的是吸引具备丰富经商经验,并且有意前往新加坡创业的申请者,同时GIP也是当前少数仅有能够一步到位拿到新加坡永居身份的项目之一。

GIP政策自推出之后经历了多次变动。最初阶段的时候,申请者甚至可以通过投资房产的方式拿到身份。不过,这样的行为显然会导致新加坡房价的上涨,不利于市场的长期发展,因此很快就被叫停。

之后,GIP政策也经历多次涨价,目前对投资人持有海外企业的年营业额要求提高到2亿新币,是一个非常高的数字,普通申请者是没法满足要求的。除了企业营业额要求之外,申请者还必须持有至少30%的股份,而且企业的经营范围也有限制,诸如房地产开发,外贸等行业都是不允许的。

其次是创业准证EP(ENTREPRENEUR PASS)。

该签证适合一些不符合GIP项目的申请者,本质也属于创业移民,申请者需要前往新加坡注册创立公司,持有创业签证,然后将公司经营好,满足一定的条件就可以申请加拿大永居身份。

此途径最重要的一点是能拿到创业准证Entry Pass,必须是创立创新型的公司,才能拿到该签证,进而前往新加坡创业经商。

该政策对申请者的注册资本要求低,最少只需5万新币即可,但是申请者必须能有一定的管理经验,拥有相应的技术专利,有能力获得投资,并且有精力也有意愿前往新加坡亲自经营公司。

此途径对申请者要求最难的地方在于所创立的公司理性,所属的行业等,诸如传统的零售,休闲娱乐,以及咨询公司都是不符合要求的。

事实上,移民新加坡可以选择的方式和途径还是比较多的,申请者一般都能找到适合自己的方式和途径。本文介绍了三种移民新加坡的方式,后文将就相关内容进行更进一步的扩展。

另外还有技术移民SP。EP准证和SP准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。适用于有意在新加坡从事管理,行政或技术工作的海外专业人士。该准证由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模、员工人员情况(配额)、财务情况、缴税情况等等。

对申请人的评估主要考虑其薪资、资质、工作经验、工作性质及其他因素,包括:1.来自新加坡企业的聘书;2.经理级,高管或专门的职位;3.$2,200(SP)/$3,600(EP)以上月薪,行业经验丰富者要求更高的薪资;4.拥有可接受的资质,如一间较好的大学学历,专业资格或特殊技能。

EP/SP准证首次可获最长2年的工作准证,续签每次可获最长3年的工作准证。EP/SP持有者如果符合以下相关要求,可以申请特定的家属成员陪同前往新加坡。