用假配额来申请外籍员工准证, 在从中与外籍员工收取回扣

人力部在9月21日表示，已有 18 人因涉嫌申请外籍员工准证而被捕。

人力部在一份声明中表示，进行了长达 12 小时的执法行动，作为调查的一部分，发现一个公司通过“虚假申报”来获得外劳配额。

从七月份就开始调查

人力部表示，在获得这些相关信息后，当局在 7 月开始调查。

通过几个月的详细分析，该部发现了一个潜在集团，涉嫌设立多家空壳公司来申请工作准证，尽管这些公司没有合法的业务运营。

人力部表示，他们通常招募新加坡公民和新加坡永久居民，以“幽灵本地工人”的身份接收公积金，以非法增加公司雇用外国人配额。

根据这些“虚假”的配额，这些公司在通过虚假申报为外国人申请工作准证，并从中收取回扣。

这些成功申请的外国人准证，相对的也是通过非法获得的工作准证进入并留在新加坡。

人力部补充说：这些做法破坏了我们工作准证框架的完整性，调查正在进行中。

非法雇用外国人的雇主每项指控可能面临最高 $30,000 元的罚款、最长 12 个月的监禁，或两者兼施。一经定罪，他们将被禁止雇用外国人。

在没有有效工作准证的情况下从事工作的外国人可能面临最高 $20,000 元的罚款、最长两年的监禁，或两者兼施。一经定罪，他们将被永久禁止在新加坡工作。

欢迎举报

任何人想要举报的人都可以透过以下来提出。

例如：雇用没有有效工作准证的外国人公司、替假员工缴交公积金、或知道违反 EFMA 的个人或雇主，都可以通过 64385122 或 mom_fmmd @ 向 MOM 报告。

所有信息将被严格保密。