未经同意录下与老板的绩效面谈，可能面临哪些影响？

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未经老板知情而录下绩效面谈，未必违法，但可能带来职场后果。绩效讨论往往涉及表现问题、加薪、晋升或职业发展，内容较为敏感。

人力资源专业人士指出，秘密录音若被发现，可能损害员工与经理之间的信任，也可能违反公司政策或保密义务。

员工应先通过适当渠道提出自己的顾虑。

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