中高龄员工被裁后再就业困难，人力部探讨加强支援

人力部正探讨加强对被裁员工和求职者的支援，协助他们根据个人需求和志向重返职场。人力部代部长兼数码发展及新闻部高级政务部长刘洁敏说，相关详情将在准备就绪后公布。

今年第二季，50岁至59岁员工的裁员率在各年龄层中最高，被裁后六个月内重新就业的比率为41.9%。裁员应对就业援助小组会主动联系受影响员工，提供职业指导和培训建议；职业导师也可在必要时提供情绪支持。符合条件的非自愿失业者，在积极求职期间可申请技能创前程求职援助计划的临时经济援助。

政府也为40岁以上求职者提供额外支持，包括中途转业人士见习计划、转业计划和技能创前程进阶计划。人力部另正与劳资政伙伴探讨加强裁员福利保障，并考虑要求雇主更早通报裁员。

今年第二季，非居民就业人数增加9200人，居民就业人数增加2200人。刘洁敏说，非居民就业增长主要来自建筑业和制造业的工作准证持有者；居民就业增长则分布于交通与仓储、公共行政与教育、医疗与社会服务等领域。