新加坡残障人士就业后留任仍是挑战

新加坡残障人士就业情况有所改善，但留任率偏低。2025年，受雇残障居民中，只有约四分之一在同一雇主处工作至少一年。

19岁的穆罕默德·纳菲兹·苏莱曼患有自闭症，曾在一家水培农场实习三个月。他能胜任种植和浇水等工作，但实习结束后未获全职职位。

新措施包括新加坡残障人士融入局设立就业支援办公室、推动工作岗位重新设计，以及增加雇主津贴。专家指出，真正的职场共融需要员工接受培训，并提供持续支持。