涉以“幽灵员工”获取外劳配额 八人被控
七名雇主和一名行政助理涉嫌为未实际受雇的本地员工缴交公积金，虚增外籍员工配额并非法取得工作准证，八人本月8日因抵触《外籍人力雇佣法令》被控。人力部星期五（16日）发文告说，三名涉案“幽灵员工”也因在没有实际受雇的情况下收取公积金缴款，协助公司提高外劳配额，将面对行政罚款。
其中一名雇主另被控涉嫌妨碍人力稽查员执行职务，指示他人签署日期倒签且伪造的雇佣文件，提供虚假就业资料。
人力部也说，另有两名经营印度传统阿育吠陀中心的人士，因虚报两名就业准证持有者的薪金而被判罪名成立，案件择日下判。两人申报的月薪分别为5100元和7350元，实际支付的月薪则为800元和2300元。
当局指出，申请工作准证时虚假申报属严重罪行，罪成可被罚款最高2万元、监禁最长两年，或两者兼施，也可能被禁止聘用外籍员工。人力部提醒雇主和劳务中介勿虚报公积金缴款或薪金资料，并呼吁公众举报可疑违法行为，相关资料将获保密。
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