逾半本地员工担忧AI影响就业保障，职总携普华永道助企业与员工转型

近四分之三的新加坡员工过去一年曾在工作中使用人工智能（AI），但约53%认为AI对就业保障构成中度或重大威胁，高于全球平均的44%。普华永道新加坡今年5月至6月调查约1000名本地工作者，发现只有约69%对未来就业保障有信心，低于前年的84%及今年全球平均的84%。

调查显示，约三分之一受访者认为AI帮助他们更有效处理例行工作，约72%认为AI提升工作成果质量；与此同时，50%表示AI增加了工作复杂性，约32%关注AI生成内容的质量和准确度，高于全球平均的25%。

全国职工总会与普华永道新加坡签署谅解备忘录，合作支持更多中小企业采用AI。普华永道是继亚马逊云科技和华为之后，第三家获委为“职总行业先锋”的企业，将分享方案与专长，推广职总的AI赋能计划。

本地企业可申请职总企业培训委员会补助金，采用普华永道针对采购、库存管理、文件处理和资源规划等领域开发的方案。获补助企业也可通过职总就业与职能培训中心推出的计划，申请为期三个月、最高达90%的薪资补助，协助员工转入重新设计的岗位。职总副秘书长陈国明说，采用AI应与工作重新设计同步，让员工从事更高价值的工作，并获得更好的薪资和职业发展。