英国《金融时报》专栏作者皮利塔·克拉克指出,如果人工智能偏向由人工智能撰写的简历,招聘竞争可能会出现新的风险。
今年夏天,英国律师事务所艾迪斯肖·戈达德为人力资源部门刊登一个IT职位广告后,收到大量申请。文章称,一年前,此类职位可能只收到几十份简历。
该公司比较了人工智能代理与人类对求职申请的评估。不过,现有内容未提供比较结果。
英国《金融时报》专栏作者皮利塔·克拉克指出,如果人工智能偏向由人工智能撰写的简历,招聘竞争可能会出现新的风险。
今年夏天,英国律师事务所艾迪斯肖·戈达德为人力资源部门刊登一个IT职位广告后,收到大量申请。文章称,一年前,此类职位可能只收到几十份简历。
该公司比较了人工智能代理与人类对求职申请的评估。不过,现有内容未提供比较结果。
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