新加坡2019至2025年接获49起涉孕期歧视投诉

新加坡人力部代部长书面答复国会议员法德利·法兹的问题时表示，2019年至2025年，公平与进步雇佣实践三方联盟（TAFEP）共接获49起与孕期歧视有关的投诉。

若有证据显示存在歧视性雇佣行为，TAFEP会将投诉转交人力部调查。人力部可视个案严重程度采取执法行动，例如要求雇主纠正人力资源流程中的疏漏，或暂停其聘用外籍员工的资格。

因怀孕而遭解雇的员工也可提出不当解雇申诉。