腾讯新闻《酌见》节目2月20日释出董明珠与俞敏洪对话实录，格力电器董事长明确透露企业接班人计划，已建立包含三至四位候选人的储备梯队。
节目深度探讨企业传承议题时，俞敏洪坦言新东方尚未明确接班方案，对此董明珠表示理解，并强调实操检验的重要性："验证候选人需要多岗位历练，最终必须有人脱颖而出，就像当年从基层到高管的成长路径"。
针对团队文化建设，董明珠自述企业忠诚度培育成果显著："早年就强调对组织而非个人的忠诚，现在管理层汇报都直面问题，拍马屁的风气已经彻底杜绝"。该言论侧面印证了格力近年推行的去个人化改革方向。