马来西亚政府医院4年流失超9300医护人员 就诊量激增18%加剧压力
马来西亚公共卫生体系正面临严峻的人力流失挑战。根据卫生部最新披露的数据，2020年至2023年间，全国公立医疗机构共流失包括1217名专科医生在内的9300余名医护专业人员，其中合约及正式编制人员离职人数突破8000人大关。
卫生部长祖基菲里在国会质询中指出，同期医疗机构日均接待患者量增长18%。以卫生部官方统计数据为准，2020年民众就诊人次为5792万6813，到2023年攀升至6815万7122人次，导致在编医疗团队持续超负荷运转。每位职员平均承担更多门诊任务，夜间值班频率显著提升，这对公共医疗服务质量构成潜在威胁。
政府层面已展开系统性应对措施：一方面加速推进合约制医生转正程序，计划在2019-2024周期内分批次将1万3879名合约医生纳入正式编制，2025年将追加3200个编制名额；另一方面依据护理人才培养周期建设，确认今年从认证院校中招募3228名新晋护士，针对性补充护理梯队。
针对专科人才青黄不接的现状，卫生部统计显示截至2024年底全国有5807名医生正在进行专科培训。持续扩大住院医师培养规模，将作为缓解专科资源紧张的核心解决方案。当地媒体过往报道显示（[相关报道]，[相关报道]），薪酬体系不合理和职业发展受限是造成医护队伍动荡的关键因素。
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