新加坡东南区百企联动招聘会助年长者重启职场 100+岗位匹配社区人才
资深数码产品质检工程师迪恩在经历半年求职探索后，日前前往勿洛心动大厦参加专属社区就业活动。这位59岁求职者表示，面对面与企业进行职业对话，能够更精准展现自身经验与求职意向。
由终身学习学院联合东南社区发展理事会发起的‘社区学习2025@东南’招聘培训活动，自2月20日起每日吸引近20家机构驻场选才。100多个本地化岗位涵盖工程技术、共享交通、酒店餐饮、连锁零售等多个领域，其中新航工程、平价集团及乐天旅游零售等企业更是首次参与东南区人才对接。
数据显示此类区域定向招聘计划自2023年推行以来持续优化，此次创下该区域雇主参与数量新高。活动负责人透露，超过70%的职位分布在居民聚集区周边，重点解决通勤不便群体的就业痛点。
求职者不仅能在FindSGJobs等专业平台获得即时面试机会，还能同步咨询政府补贴的在职培训方案。‘我们打破了传统网络申请壁垒，让应聘者通过现场互动立体展现个人优势’，招聘平台负责人傅冠勲在说明会特别复盖这种双向匹配机制。
值得注意的是，现场开设的职业技能提升课程同样受到关注。前教育工作者林玉华虽已退休，但通过参与烹饪课程，计划提升雇佣家庭帮佣的烹饪指导能力。她坦言社区培训点提供的报价方案远低于商业机构，在获得政府培训津贴的同时还节省了60%费用。”
该活动获得东南区市政部门重点支持，市长阀贺米强调‘职业回流者最需要渐进式适应路径，我们将持续建立居住区与工作区的人才直连通道’。据悉后续社区培训中心将在其他区域复制这种‘地点近便、学用结合’的就业促进模式。
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