新加坡知名房企城市发展集团（CDL）近日因家族内部权力纠纷引发广泛关注。公司执行主席郭令明在2月26日的公开文件中披露，长子、现任总裁郭益智存在不当行为，随后宣布解除其职务并任命侄子郭益升为临时接替者，同时启动专业总裁的遴选工作。
这场高层冲突的公开化始于创始人郭令明向董事提交的解雇声明。文中强调对投资人尽职责任的同时，特别点出两名董事李异祯与邓爱爱存在程序违规操作。集团董事会上月讨论增补独立董事时，提名委员会主席张永畴当场否认知情权，形成与执行主席对立的态势，为后续人事地震埋下伏笔。
公开资料显示，郭益智自2018年1月正式履职集团总裁，期间主导多项战略布局，包括2020年对重庆协信地产的17.8亿元投资失利。尽管郭令明曾在多个场合表扬儿子能力，称其为家族中唯一能胜任中国业务的人选，但此次突然发难，揭露近三年的治理矛盾。
值得关注的是郭益升的晋升轨迹。作为已故副主席郭令裕之子，这位44岁的剑桥大学金融硕士自2017年起逐步扩权，现以首席运营官身份暂代总裁。公开信披露，家族第三代成员间长期存在微妙关系：郭令明曾在采访中表示，幼子郭益慧虽未介入家族事业，却获得个人职业选择自由。
集团5月将召开特别股东大会，相关方已就公司管治架构展开激烈辩论。外界关注这宗涉及百年企业传承的典型案例，将如何影响新加坡家族企业的现代化治理转型。当前争议焦点集中于董事会提名流程合规性，以及专业经理人进驻后的权力平衡机制构建。