55岁公司合伙人3年间虚构薪资骗取政府转业津贴7万被控
在夫妻档经营的新加坡软件开发公司案中，时年55岁的合伙人陈阿伟（译音）通过伪造员工薪酬记录及培训完成证明，暴露出系统化的欺诈手段。
国家法院文件显示，该被告在2025年2月14日听证会中承认实施专业转业津贴欺诈，涉及三项指控中的关键事实，另两项将在3月12日量刑时被列入考量因素。
计划机制解析
根据劳发局当时推行的专业人员转业资助政策，年龄40岁及以下的学员最高可领取月收入70%的过渡津贴，单月上限4000新元。企业需同步提交经核实的雇佣证明文件方可获批补贴。
该津贴计划后于2021年更名为专业人员就业转型计划，持续发挥行业人才结构调整功能。
欺诈模式拆解
金融审计文件揭示，被告运用双重骗术：2017年5月雇佣项目经理时签署2500新元月薪合同，却向津贴机构谎报为5800新元。2018年员工离职后继续虚构6666新元薪酬数据，两次操作累计骗取4万9354新元。
数据库查核还发现其在2019年3月伪造第二名员工培训完成记录，不当获取2万1100新元补贴。劳发局在常规稽核中捕捉到这些异常，在2020年5月启动刑事调查程序。
司法应对
检方指控的核心要素包含两年期的系统性欺诈、70454新元涉案金额及其对转业计划公信力的损害。代理律师则强调被告人无前科、已完成全额退赔等抗辩点，期待取得较宽容处断。
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