新加坡国防部近日披露，过去十年间每年约3万国民服役人员入伍时，约有50人经军事安全局审查后被调整至非关键岗位，调整比例稳定维持在0.1%。该数据由国防部长黄永宏在回应前进党议员梁文辉质询时正式公布。
作为常态安全防控措施，军方建立了覆盖服役全周期的风险筛查体系。从入伍初检到服役中期评估，军事安全局通过情报交叉比对与持续监测，甄别存在潜在安全风险的人员。该机制参照国际军队通行标准，旨在防范训练技能或敏感设备操作权限被恶意利用。
部长特别指出审查尺度需精准把控：过度严苛可能造成人力资源浪费，而标准失之宽纵则存在安全隐患。为适应安全形势变化，审查参数会通过多部门协作定期校准，这也是年度筛查数据产生浮动的主要原因。
典型案例显示，曾有44岁服役人员努里沙姆因自我激进化倾向被拘留。此人声称接受的军事武器训练能应用于恐怖组织卡桑旅武装活动，印证了国防部对技能滥用风险的判断。军方强调此类审查既保护国家安全资产，也承担防止军事知识外流的重要使命。
该审查机制运行至今，已建立包含信息核验、动态监测、岗位分流等环节的完整流程。国防部长未披露具体技术细节，但证实多机构协作模式有效提升了人员风险预判能力。