2025年7月起新加坡军事人员津贴全面上调 月均增幅4%-5%

新加坡国防部正式公布国防服务人员津贴调整方案，自今年7月1日起，现役国防部、警察及民防部队人员每月津贴将上浮60-120新元，本轮调幅对应的月津贴标准较前次水平平均提升4.4个百分点。

负责国防事务的高级官员王志豪3月3日在国会财政预算讨论会上透露，此次调整是政府针对服役人员基础生活保障的常态化评估机制下的政策措施。数据显示过去十年间，该国已四次上调国防服务人员津贴，其中2023年的调幅最大，单月最高档位上调200新元，经过最新调整后新兵月津贴现已升至790新元。

调整后的津贴架构显示，除基础津贴外，特别岗位执行人员每月可获得不低于75新元的任务津贴。迄今已有超过200名体质适配人员通过健康评估系统优化获得更合适岗位，该系统依据医疗等级分类实现精准用人。

国防人力开发部门同步推进三大能力建设举措：自2021年启动的岗位多元化计划已配备1000余新锐人员，涉及战场急救、装甲作战等多个专业；与教育机构合作的超前录取通道为技术岗位储备力量，最新试点项目淡马锡理工学院电子信息战专才计划已有20名学员加入海军作战序列；此外专门引进自动心肺复苏装置的新型医疗运载平台将显著提升战地应急救援效率。

值得关注的实践创新包括武装部队医护兵与民防单位的联动实训模式。以亚历山大救援中心为例，19岁的实习员陈岸鸿通过跨部门实习掌握了处理群体伤害事件的救援技能，其服务使该部门应急医疗处置能力提升30%。

心理健康支持体系建设方面，国家采用双轨制保障方案：由专业医师组成的巡回服务团队现已覆盖主要驻防区域，同步上线的数字化心理健康培训体系新增危机应对、团队协作等九项核心课程模块，配合结构化抗压训练项目，有效建立服役人员心理防护网络。