新加坡引入东盟籍急救专员应对老龄化医疗需求
新加坡民防部队近日启动跨国人才引入计划，宣布自3月起正式接纳持有东盟国家护照的救护及医疗急救专业人士加入急救医疗服务团队。该举措旨在应对人口老龄化引发的医疗紧急呼叫量增长，官方数据显示过去五年人口老龄化导致医疗需求增幅达29.6%。
内政部第二部长杨莉明在国会预算审议时指出，尽管已实施工读结合培训体系、资深急救员技能津贴等举措，但符合专业资质的本地求职者数量仍难以匹配需求增速。所有外籍新进人员必须通过由民防部队主导的认证程序，包含急救技术考核与ESP（专业英语）能力检测，确保应急响应时的医疗沟通效能。
根据披露细则，新聘东盟医疗人员需在资深认证救护员带领下完成临床实践训练，且实施年度技能再认证制度，这与本地医护人员资格复审标准保持同步。官方数据透露，现有人力架构中本地人才仍占绝对主导，外籍人员仅作为辅助力量补足关键技能缺口。
治安管理体系同样出现跨境合作动向，辅警招聘版图新增斯里兰卡、缅甸等五个认可国家。不过内政部门强调，新加坡籍安防人员在队伍中占比维持在97%以上，所有外籍辅助人员均需接受岗前国安培训并通过本土文化适应性考核。
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