政府4亿拨款打造企业转型新配套：整合补贴及培养人才直播

新加坡政府将与工作再设计和员工技能培训项目型升级，斥资逾4亿新元构建全新的企业劳动力转型资金体系，通过三项核心政策为企业优化人力资源结构。这项总额达4亿元的配套计划于3月6日由人力部长陈诗龙在国会预算辩论中正式公布。

计划首项改革整合现有两大机构资源，设立统一申领的技能创前程劳动力发展津贴（SkillsFuture Workforce Development Grant，简称WDG）。企业仅需通过单一申请渠道，即可同时申领原属劳动力发展局与精深技能发展局的培训、岗位职能再造及组织优化相关补贴。配套特别增设专业顾问团队，协助企业评估适配电工作者转型方案。

关键调整在于单位人均资助额度上限提升至70%，同步将启动补助额度上限更新机制。专项资金用途将延伸至高阶管理层能力建设，重点加强前线主管与HR部门在技术应用、流程改造及变革管理方面的专业素养。配套延展功能的具体实施细则将在后续阶段披露。

政策预留2026年实施机制优化，届时技能创前程企业补贴将转为预付制。该调整回应企业关于现金周转压力的反馈，通过即时抵扣方式增强补贴使用的预见性与灵活性。

新增劳资政合作机制成为配套重要支撑，由多部门联合组建的人力资本发展工作小组将聚焦HR系统专业化升级。配套还包括商业领袖培养计划扩容，受助群体将从年均400人扩至700人，配套补贴涵盖海外派遣、领导力课程及家庭安置支持。

成效验证与标杆案例

转型成果实证新加坡人力竞争力现状分析

外骨骼技术加载

根据国会人力委员会特别专案研究，劳动密集型产业将优先试点外骨骼设备的岗位应用，协助年长员工延缓职业衰退。

数码鸿沟应对方案

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