自2024年4月起，新加坡中期职业转型计划将首次覆盖兼职及合约工作者。根据政府最新规划，符合条件的在职者可通过该计划获取最高达原有薪资90%的专项补贴，单月津贴上限为7500新元。
该培训资助机制要求参与者签订不少于12个月的雇佣合约。在职业转换培训期间，劳动发展部门将直接对接雇用单位，以薪酬补贴形式减轻企业用人成本。教育及人力资源部次长颜晓芳在近期预算审议时表示，此举旨在建立更具弹性的劳动力发展体系。
自2019年启动以来，该转业计划已在金融、信息技术、生命科学等30个产业落地，累计协助37,000名中年员工完成职业转型，期间共扶持7,000家本地企业实施人才升级战略。最新政策调整反映出政府对非全职工作者职业发展的持续关注。