2021年至2023年间，新加坡非居民雇员年均裁员人数维持在2680人左右。电子制造业首当其冲，信息通信及批发贸易行业紧随其后，构成主要裁员领域。
针对官委议员徐锦莉的相关质询，人力部长陈诗龙透露，依据人力部统计口径，服务期满两年的被裁外劳中有90%获取合法补偿金。该补偿比例反映企业裁员规范执行情况的同时，也体现政府对劳资权益的平衡考量。
作为劳资政合作框架下的重要指引，《冗员管理与负责任裁员指导原则》始终强调裁员系雇主最后选择权。该框架要求企业在裁员甄选中秉持客观标准，贯彻平等尊重原则，并授权TAFEP公平与良好雇佣联盟对违规主体实施调查干预。
相关数据显示，近三年外劳裁员规模虽持续存在，但补偿执行率保持高位。此现象与官方推动的渐进式雇佣框架形成呼应，象征新加坡劳动力市场稳健发展的两面性。