3月9日人社部部长王晓萍在全国人大民生主题记者会披露，国家将构建多元化就业支持体系，通过平衡政策调控与产业转型，推动实现高质量就业。新政聚焦就业容量扩充、重点群体帮扶、劳动权益保障三大维度，同步优化存量政策执行与增量政策储备机制。
- 政策协同机制：建立重大规划就业影响评估制度，统筹财政、货币、产业政策形成叠加效应，在内需扩张、现代化产业体系建设等关键领域培育新增就业岗位，建立科技创新与就业转换的动态平衡机制
- 岗位扩容方案：发布重点领域岗位挖潜实施方案，针对先进制造业、新型消费、重大工程等产业集群，制定分类岗位开发计划。城乡基层与中小微企业作为主阵地，配套专项信贷支持体系，去年专项贷款余额已达3000亿元，计划实现规模跃升
- 重点群体保障机制：高校毕业生持续稳定招聘规模，农民工群体深化劳务协作模式，大龄劳动者加强技能培训，就业困难人员实施定向帮扶方案，同步强化退役军人安置服务体系
针对新业态就业环境，人社部门将启动人力资源市场秩序整治行动，严肃查处歧视性招聘、黑中介、虚假招聘等违规行为。政策组合拳包含三项核心举措：强化现有稳岗返还等补贴政策落地，建立实时更新的新增政策储备库，年审存量贷款政策执行效果，形成'稳定—扩充—优化'的就业促进闭环体系。
官方强调，产业升级过程中将持续创造新的就业增长极，既要保持传统产业就业稳定性，又需把握数字经济发展机遇。通过建立岗位转换监测机制，提升劳动者转型适应能力，实现技术迭代与就业市场的动态适配，构建长效机制保障民众收入水平稳中提质。