新加坡房产巨头董事会纷争平息。城市发展（City Developments Limited，简称CDL）董事局在执行主席郭令明与总裁郭益智之间尖锐矛盾后实现全面和解，所有董事将共同推进集团发展战略。国立大学商学院治理研究所卢耀群教授3月12日深夜接受专访时指出，相较司法程序，家族成员快速化解矛盾更有利于公司运营。
郭令明家族内部权力博弈在事发两周后戛然而止。这位83岁商界元老于2025年3月12日晚通过新交所公告披露： "正式撤销对2月7日董事会议决议的司法审查申请"，强调彼时已获得所有董事承诺将搁置争议、保持团队稳定。值得关注的是，集团旗下酒店品牌千禧国敦国际（Millennium & Copthorne）的扩张计划、旧城改造项目等核心业务均在公告中被重点强调将继续推进。
危机处理速度引发学界关注
事件始于2月26日郭令明发表的媒体声明，彼时其控诉长子郭益智通过操纵新董事任命实现管理权转移，更有秘书长吴冠英越界干预酒店事务，导致该集团顾问吴冠英后续辞职。双方此前采取 "媒体放话" 方式引发业界争议，直至SIAS发函质疑信披合规性后，才转向符合交易所规范的公告渠道。
卢教授特别指出： "业务方向应超越家族矛盾，本次董事团队留任整合模式能最大限度降低资本市场的担忧"。根据公告显示，两名新董事杨玉芳和黄素燕得以保留，郭氏父子核心管理架构维持不变。证券投资者协会此前提出的九项治理质询中，关于信息披露渠道问题已得到彻底整改。
事件背后的企业治理启示
此次风波虽以迅速和解收场，却暴露了家族企业在传承阶段的治理难题。学者建议此类企业应建立 "正式纠纷解决机制" ，而非依赖高管个人决断。值得肯定的是，管理层通过已完成重大并购项目初步确认保留既定资本循环计划，在平稳过渡期间还能确保投资者利益不受波动。
新交所文件显示： 截至3月12日晚间，所有法律程序已确认终止，公司运营全面回归正轨。集团核心业务矩阵中，酒店资产管理规模突破80亿新元，占CDL总营收的43%。 结束两周纷争回报显得尤为关键，恰逢公司启动全球12个重大开发项目之时。目前各方表态维持现状，但专家预计未来将进一步完善公司治理体系。