针对柔新经济特区的发展效应，新加坡贸工部长徐芳达在联合早报预算案对话会上强调，商界应摒弃零和博弈思维，转而把握区域经济整合带来的新市场扩展机遇，特别是在马来西亚土地及人力成本优势与新加坡高端服务业专长形成互补结构的领域。
徐芳达指出，面对企业运营成本压力，预算案推出的经营成本纾困措施将持续释放动能，包括为雇佣至少1名本地雇员的活跃企业设立2000元现金补助下限，以及通过税收优惠和薪资补贴组合，将单家企业年度支持规模上限提升至4万元。这些措施重点惠及占比超过99%的中小企业群体。
在产业双向互动的过程中，政府将同步强化针对性支持机制。除延长渐进式加薪计划的雇主补贴比例外，徐芳达特别强调劳资政三方协同的重要性："合理分配雇主与政府在人力成本中的责任份额，既保障员工权益又不加重企业负担。"
新加坡工商联合总会副主席李坚辉则提出中小企业转型路线图，建议在四个战略方向发力：通过自动化改造提升运营效率、建构跨境业务网络开拓区域市场、布局人工智能等前沿科技领域，以及深挖绿色经济可持续发展潜力。徐芳达对此回应，政府部门正通过商会网络建立专项转型协助通道。
针对企业培训资源不足的问题，教育部兼人力部政务部长颜晓芳揭晓技能创前程企业补贴计划升级方案。符合条件的中小企将获得1万元可支配培训基金，新推行的电子化管理系统支持直接查询可用额度，无需再执行传统报销流程。该机制与企业现金流管理深度结合，推动人资升级与产业升级形成双向赋能效应。