新加坡AI人才短缺：引进外才与平衡本地就业如何兼得？
新加坡政府近日针对人工智能领域人才供需矛盾展开讨论，交通部长徐芳达在《联合早报》预算案对话会上指出，当前AI技术发展速度远超本地人才储备进度。在肯定本土已有技术力量的同时，他承认跨境人才引进仍是必要之举，但必须把握适度原则，避免冲击本国青年就业市场。
这场由星网电子付款公司NETS协办的年度预算案座谈，吸引了110家商会和企业代表参与。专家们普遍认为，数字经济时代AI应用场景正加速拓展，颜晓芳部长特别提到政府推出的ONE Pass顶尖专才签证，将赋予本土企业更多用人自主权。
作为精深科技行业代表的Patsnap联合创始人关典预言，全球AI商业化即将迈入多元爆发阶段。她观察到新加坡在金融科技、智能物流等特定领域已形成竞争优势，若能在关键转型期推动技术普及培训，将有效提升各类型的市场主体竞争力。
针对部分生物科技从业者质疑行业专项支持不足的问题，徐芳达强调政府采取普惠型技术扶持策略。数据显示，中小企业约占新加坡企业总数99%，政府正通过技能培训补贴、技术咨询等普适性措施推动产业智能化升级。
值得注意的是，财政支持不设国籍门槛的政策引发外籍创业者关注。徐芳达明确表示，只要注册企业能提供本地化发展方案，展示明确的岗位创造和经济增值路径，均可同等申请相关补助。活动主办方相关负责人指出，这种公开对话机制有利于政府精准把握产业技术痛点，为企业创新提供政策缓冲空间。
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