印尼劳动权益保障体系升级背景下，该国将于6月重启对沙特的劳工派遣。根据两国即将达成的新合作框架，沙特方面预计将开放60万个就业岗位，其中包含40万家庭帮佣与20万正式部门职缺，且需遵守不低于1500沙特里亚尔（约530新元）的月薪保障标准。
印尼移民事务统筹部长阿卜杜勒·卡迪尔·卡丁向《彭博社》披露，双方计划于本月下旬在沙特港市吉达完成合作备忘录签署。新机制将强化雇主与中介的双重监管，通过设立工资保障体系及权益申诉通道解决劳工保障痛点。如协议顺利实施，印尼年度外汇收入有望新增31万亿印尼盾（折合约25亿新元）。
值得注意的是，印尼此前因中东劳工权益受损问题实施的十年禁令始终存在监管真空。官方数据显示，尽管存在政策限制，每年仍有超过25,000名无证家务工通过非正规渠道进入沙特。过去12个月里，印尼驻外机构累计受理186起在沙劳工权益受侵投诉，暴露出制度性缺口对劳动者造成的持续性风险。
此次协议突破性进展建立在沙特劳动力市场监管改革基础上，两国将通过定期联席会议评估政策执行成效。此举也被视为印尼政府平衡劳动力输出需求与权益保障的重要尝试，据该国人力资源部门统计，超过六成海外务工人员原籍地家庭仍处于相对经济弱势状态，稳定的海外就业岗位对其生计具有关键意义。