深喉消息：国内AI初创DeepSeek员工出国受限背后的国家安全考量
据路透社上周五披露的一则内部管理新规显示，杭州市人工智能企业深度求索（DeepSeek）已实施严格的员工出入境管控体系。这家因推出高性能大模型引发行业震动的公司，被曝要求部分技术岗位人员统一上交护照，相关措施由其母公司幻方量化具体执行。
来自硅谷的科技媒体TechCrunch证实，该企业采取的“预申报+审批制”管理模式，本质上是对员工出国权限的逐级收紧。值得关注的是，浙江省政府同步启动的投资者准入审查机制，正对企业融资对接环节的中外资本方展开信息筛查。
这项管控政策暴露出人工智能领域的特殊敏感性。早在3月初，华尔街日报即援引匿名信源披露，中国科技监管层已对头部AI企业的核心研发团队作出特别提示——要求规避前往美国及五眼联盟国家的跨境差旅安排。此举被普遍解读为防范核心技术外流和知识产权风险的重要补丁。
业内人士指出，当前全球AI竞赛白热化背景下，研发团队管控逐渐成为各国科技博弈的隐形战场。据不愿具名的产业园观察人士透露，华东地区多个AI创新项目都出现了不同程度的跨境人才流动限制，这种趋势性的政策调整或将重塑国际科技合作的传统模式。
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