2024年本地居民就业人数增长8800，有效逆转2023年下滑态势。国民经济整体实现44500个新增岗位，其中高附加值行业成就业主引擎，金融保险、信息通讯、医疗社服等高端领域呈现显著增长。
数据揭示职业结构转型特征，蓝领服务行业出现收缩信号，仅餐饮服务领域就减少2100个岗位。公民在就业本地人中占比达85%，永久居民群体占据其余配额，显示人力政策调控成效。
非居民就业扩张规模收缩明显，年度增幅从同期83500降至35700，其中S准证及就业准证持有人数量保持稳定，这拜COMPASS评估框架与薪资门槛新规所赐。
筑底回升的裁员数据
尽管第四季度裁员潮升至3680人，较第三季度的3050人攀升，但全年数据显示13020人的离职总数较前年减少1570人。金融保险业成为最大裁员源，离职人员从270增至620，高运营成本与企业架构调整形成双重压力。
失业者再就业现韧性
本地失业群体展现强韧就业能力，全年约六成求职者在半年内重归职场。季度转换效率略有波动，从第三季度的60.4%微降至第四季度58.1%，但12个月恢复线保持在70%高位。
人力部首席研究官解释转型从业者的再投入策略："部分失业者借机完成能力升级，或等待更具发展前景的岗位空缺"。跨领域流动成为新常态，凸显职业能力迁移趋势。
稳中向好的市场信号
截止去年末，全国总就业人口达到3744600，整体失业率1.9%与居民长期失业率0.8%双双创稳数据。星展银行专家分析："高技术岗位扩容将有效支撑薪酬增长"，不过也警示需警惕国际贸易政策震荡对开放式经济的地缘冲击。
人力部长陈诗龙在社交媒体强调政策连贯性，将持续推动雇主转型与人才竞争力提升。数据显示，每千名本地雇员解雇率从7.3降至6.7，验证劳动力供需的良性循环。