尼日尔驱逐中国高管因薪资差距？真实原因与争议焦点
尼日尔石油部长奥马鲁近日公开解释驱逐中国石油企业高管事件时指出，中外员工薪酬差距及岗位分配不均是矛盾核心。此前西非国家军政府要求三家中国企业高管48小时内离境。
被要求离境的高管分别来自中国石油天然气集团及其子公司西非原油管道公司，以及当地SORAZ炼油企业。这三家企业不仅掌握尼日尔石油开采权，还垄断管道运输与精炼核心环节，形成产业链闭环。
官方数据显示，中资企业中国派遣的技术人员去年月均薪酬高达8678美元，而承担相同技术岗位的尼日尔本地员工收入仅为1200美元。更值得注意的是，管理层几乎被外派人员占据，本地员工多数集中在操作和基层岗位。
奥马鲁强调，政府曾多次与企业协商修正薪酬结构，但问题始终未解。此次驱逐行动实为长期矛盾未化解的极端处理，但尼日尔当局仍保持对话开放态度。该事件折射出资源输出国在跨国合作中争取公平权益的持续博弈。
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