台湾Z世代薪资待遇不满原因是什么？
根据台湾《经济日报》和《工商时报》的报道，1111人力银行于3月27日公布了一项针对Z世代生存压力的调查结果。数据显示，台湾Z世代（即1990年代中后期至2010年代初期出生的人群）普遍对当前薪资水平感到不满，同时在就业市场上展现出较高的流动性。
调查发现，参与调查的Z世代上班族平均月薪为38,494元新台币（约合1,556新元），相较于去年同期上涨了2,454元。然而，即便薪资有所增长，仍有77.7%的受访者对自己的收入表示不满意。这反映出薪资水平难以匹配他们的期望或生活成本压力。
在职业流动方面，Z世代换工作的频率较高。近半数（47.4%）的受访者表示已更换过两份以上工作，26.3%的人有过一次换工作经历，仅25.1%的人自进入职场后未曾跳槽。更为引人注目的是，有18.1%的Z世代曾在入职仅仅一周内选择离职，显示出对不合适岗位的低容忍度。
面对收入不足的困境，部分Z世代选择通过兼职来增加收入。调查显示，29.1%的受访者目前有兼职工作，这一比例较去年略有上升。受欢迎的兼职类型包括活动展场临时工、文书行政类工作以及远程社群管理等灵活性较高的职位。
值得一提的是，Z世代作为深受互联网影响的一代，常被称为“网络原住民”。此次调查由1111人力银行在2月24日至3月25日期间进行，针对28岁以下的求职会员展开抽样，共收集了1,206份有效问卷。
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