新加坡恶劣天气指导原则：雇主如何应对？

由于全球气候变化的影响，新加坡的天气状况变得更加难以预料。为此，人力部与工作场所安全与卫生理事会联合制定了一套全新的指导原则，帮助雇主有效应对各种极端天气情况，包括强风、暴雨、闪电、高温和烟霾，从而降低人员伤亡及财产损失的风险。

这一指导原则涵盖了五大天气威胁：强风、暴雨及淹水、闪电、高温和烟霾，并从事前准备、现场应急以及事后检查三个关键环节为雇主提供了具体的建议。例如，当风速达到每小时60公里或以上时，未固定的建筑材料可能被吹走，重物也可能被掀翻。对此，雇主需提前制定应急计划，在强风来袭时暂停户外作业，迅速将工人撤离至安全区域，并在确认环境安全后才恢复工作。

虽然该指导原则不具备强制性，但它强调雇主应全面评估天气对工作的潜在影响，制定完善的应对策略。这包括建立清晰的沟通机制、定期开展安全演练、确保临时建筑和设备的安全稳固，同时与承包商保持联系，确保各方为恶劣天气做好充分准备。此外，人力部还将定期开展检查，确保工作场所安全措施落实到位，对存在安全隐患的雇主或个人采取相应措施。

人力部高级政务部长扎吉哈于4月4日下午，在视察宏茂桥一处预购组屋项目工地时，正式公布了这一指导原则。据了解，该原则是在去年9月发布的安全建议基础上进一步完善的。扎吉哈在接受采访时指出，尽管指导原则并非强制执行，但根据工作场所安全与卫生法令，雇主和员工仍需承担保障工作环境安全的责任。

值得一提的是，去年9月17日中秋夜的一场强风，曾导致新加坡多地出现树木倒塌及建筑物件坠落砸中车辆的事件。人力部与工作场所安全与卫生理事会随后在当月22日向雇主发出建议，提醒他们为强风、高温、持续干旱以及更频繁的雷电和突发淹水做好准备。而在制定最新指导原则时，相关部门充分考虑了不同行业和企业规模的实际需求，并与多个利益相关方进行了协商，获得了包括新加坡建筑商公会在内的行业协会支持。

全国职工总会助理秘书长杨益财也呼吁雇主积极落实这些指导原则，尤其是在提升员工安全意识方面加强培训。过去五年，新加坡发生了三起因恶劣天气引发的致命事故，其中一名工人被强风吹动的集装箱击中身亡，另有两人因雷击不幸遇难，这些 трагические случаи进一步凸显了应对极端天气的重要性。