一名来自马来西亚的52岁男子桑德兰，因长期利用职务之便向经济困难的学员索取贿赂，日前在国家法院被判处四个月监禁，并需缴纳等额罚金。他在2016年至2023年期间，共收取了2万6570元的‘帮忙费’。
桑德兰曾是职总恒习（NTUC Learning Hub）的焊接培训师，从2012年2月起至2024年2月2日期间，在位于贲耐路的工业技能培训中心负责‘3G等级碳钢’焊接课程的教学工作。该课程为期五天，前四天为技能培训，最后一天进行资格认证评估，参加者多为希望通过证书提升收入或就业机会的外籍劳工，通常由雇主资助报名。
据案情披露，桑德兰从2016年开始便以评估结果和证书为诱饵，向学员暗示他们的技术不足以通过考试，制造心理压力，诱导他们支付贿赂。他谎称只要给钱，就能确保通过评估，尽管实际上他仅负责协助监考，无法直接影响由第三方评估员决定的结果。调查显示，他每月平均收取300至350元贿金，年度总金额约3600元，累计索贿金额高达2万6570元，并另有1600元的未遂索贿行为。
其中一宗案例发生在2023年8月，桑德兰对学员阿鲁穆甘表示其技术难以通过评估，但若支付150元‘帮忙费’，便可‘协助过关’。阿鲁穆甘因担心无法取得证书，最终取出150元现金，并按桑德兰的指示将钱藏入手套内，放置在讲师桌上。类似事件还包括2023年4月，另一名学员黄建辉在练习时被桑德兰暗示技术不达标，随后桑德兰在工作台灰尘上写下‘150’的数字，示意贿赂金额，并要求将钱放入抽屉，黄建辉最终也按要求支付了费用。
事情曝光源于2023年9月4日，一名雇主通过电子邮件向相关部门举报，称桑德兰曾向其员工索取150元贿赂，并承诺协助通过评估，导致该员工缺席考试。这封邮件同时抄送至贪污调查局，引发后续调查。桑德兰最终面临26项违反防止贪污法令的指控，其中5项被他承认，其余控状在判决时一并考虑。
法官在判决时表示，桑德兰作为培训师本应为学员服务，却滥用职权长达八年之久。虽然每次索贿金额看似仅100至200元，但对于经济条件有限的学员而言，这是一笔不小的负担，且完全属于不必要的开支。