（香港讯）近日，67岁的香港资深艺人鲁振顺公开表达了对TVB的不满情绪。他在与TVB主席许涛的会面中，倾诉了超过10分钟的心声，希望获得公平对待。然而，TVB总经理曾志伟在回应时直言，艺人无法永远活跃在行业中，并强调这是公司一贯的政策。
在接受资深幕后人士杨绍鸿主持的网络节目《小鸿吹水站》采访时，鲁振顺坦言对公司既有深厚感情，也有不少怨言。他批评TVB在资源分配上不合理，指出公司内部存在“山头文化”，导致部分演员频繁接到工作，累到不堪重负，而另一些人却长期无戏可拍，处于“冷板凳”状态。他认为，这种现象源于某些高层只重用“自己人”，严重影响了公平性。
鲁振顺进一步指出，有些演员因接戏数量远超合约要求而收入暴增，但也有不少人因工作不足，需要“还秀”给公司，处境艰难。他呼吁管理层应平衡资源分配，不能一味以“你不适合角色”为由推搪责任，认为决定权其实在于高层的意愿。此外，他还直言公司亏损是由于高层缺乏反思，甚至建议裁掉薪资过高的高管，以挽救更多基层员工，言论颇为尖锐。
虽然对现状多有不满，鲁振顺目前仍在与TVB商讨续约事宜。他在采访中毫不避讳地表达意见，显示出无所顾忌的态度，但此举是否会影响续约结果，仍是未知数。谈及自身处境，他提到因公司减产，收入大幅下滑，甚至曾因档期被“留用”却无戏可拍而感到无奈。他感慨自己仍有价值，却未被公司珍惜，尤其看到年轻演员反串老年角色时，更觉得老一辈艺人未被充分利用。
鲁振顺还提到，TVB举办的选秀节目《中年好声音》系列导致他的登台机会减少，生活压力加剧。他无奈表示，虽然明白每家公司都有难处，但自己仍需支付房租和维持生计，甚至认为全职洗碗的收入可能都比现在更高。尽管如此，他仍未打算离巢，理由是“做熟不做生”，并庆幸自己有一定的积蓄，才不至于沦落到兼职谋生。
对于鲁振顺的抱怨，曾志伟在接受访问时表示，艺人随年龄增长面临工作减少是行业常态。他坦言，如果有人觉得不适应，可以选择离开。曾志伟还指出，当前整个影视行业低迷，TVB已承担了业内约80%的工作量，实属不易。他举例称，电影界开拍项目骤减，许多从业者转行或加入TVB，甚至有人改行开出租车。他强调，作为艺人出身的管理者，他也希望照顾同龄同行，但现实是行业竞争中总有人得有人失。
针对《中年好声音》选手抢占机会的说法，曾志伟回应称，即便没有这些新人，也会有其他人取代旧人，行业本就是“后浪推前浪”。他解释，节目为一些失业或无事可做的素人提供了新机会，虽然酬劳微薄，但足以维持生计，这对一部分人有益，却不可避免地导致另一部分人失去工作。他以出租车与网约车的竞争作比喻，指出行业需求变化带来的得失问题将长期存在。