马国外劳公积金新政引争议，企业成本或上升

马来西亚政府计划推出一项新政策，要求雇主为外籍员工缴纳2%的公积金，这一举措预计将于今年第四季度正式实施。然而，此举引发了部分商界的强烈不满，他们担忧企业的运营成本将因此增加，进而影响马来西亚在吸引外资和劳工市场上的竞争力。

根据马来西亚财政部提交至国会下议院的《2025年雇员公积金（修正）法案》，雇主和外籍员工各自需承担2%的公积金缴纳比例。部分商家对此表示质疑，指出新加坡已于去年关闭了所有外籍员工的公积金账户，认为马来西亚不应采取类似措施，担心此举有违发展趋势。

尽管商界反对声音不断，经济学者却持不同看法。工艺大学管理学院副教授南达古玛在接受《东方日报》采访时表示，马来西亚与新加坡在外籍员工的构成和人力资源管理上存在显著差异，不能简单类比。他进一步解释，新加坡的外籍劳工多从事高收入、高附加值的行业，而马来西亚的外籍员工则以低收入群体为主，这也是政府推行新政策的重要考量。

南达古玛还提到，新加坡在取消外籍员工公积金强制缴纳后，仍允许雇主通过其他福利或退休计划吸引和留住人才，这种灵活性与马来西亚的现状并不相同。此外，他指出，为外籍员工提供公积金保障并非马来西亚独有，澳大利亚、德国、法国和印度等国家早已实施类似政策。他认为，这项新政对马来西亚各行业的影响相对有限。

值得注意的是，新加坡中央公积金局早在2023年3月便宣布，公积金制度主要服务于本国公民和永久居民，因此约30万名非公民和非永久居民需在2024年3月31日前关闭其公积金账户。这一背景也成为马来西亚商家反对新政时常提及的对比依据。