在非洲的土地上，联合国的身影无处不在，几乎每个当地人的一生中都会与联合国教科文组织（UNESCO）有过交集。这种感受，深深触动了一位中国‘90后’博士生黄书丹。她在美国完成博士学业后，于去年10月前往坦桑尼亚，开始了在UNESCO为期一年的实习旅程。谈及为何选择这一路径时，她坦言，这是她实现国际视野与个人价值的重要一步。
近年来，越来越多的中国高学历青年像黄书丹一样，投身国际组织实习或工作的行列。根据联合国官网的最新统计，从2009年到2023年，联合国系统中中国籍员工数量从794人增长至1647人，14年间增幅高达107%。这不仅反映出中国青年国际化视野的拓展，也离不开官方政策的有力推动。
官方支持开辟快捷通道
中国政府近年来积极为青年参与全球治理创造条件，其中中国国家留学基金委（简称留基委）与国际组织的合作实习项目，成为许多年轻人的重要跳板。通过留基委的选拔，申请者可以直接进入国际组织的面试环节。黄书丹正是通过这一渠道，经过简历筛选、笔试及多轮面试，最终获得UNESCO的实习机会。作为国家外派实习生，她每月还能领取留基委提供的2400美元（约合3254新元）资助。
自2016年启动以来，留基委合作项目提供的岗位数量持续增加，相关指南也日趋完善。据其官网数据，去年计划选派的实习生人数达到188人，合作单位涵盖联合国多个专门机构以及国际电信联盟、国际移民组织等。与此同时，一些青年选择独立申请，与全球竞争者争夺岗位。例如，24岁的清华大学研究生汤乐妍于去年12月成功进入纽约联合国总部实习，并在个人申请后同样获得留基委的奖学金支持。
为了进一步培养全球治理人才，中国多所高校也采取了实际行动。清华大学于2018年成立全球胜任力发展指导中心，旨在提升学生在国际多元环境中的适应与沟通能力。汤乐妍在研究生阶段加入该中心，结识了许多有国际组织经验的前辈，并最终找到适合自己的机会。此外，外交学院、北京外国语大学等高校开设了与国际组织相关的新专业，甚至成立了专门的国际组织学院，而‘模拟联合国’活动也逐步普及到中小学校园。
政策与民间双轮驱动
自2015年中国国家主席习近平提出推动全球治理变革以来，多个部门积极响应，推出了一系列人才培养计划。除了留基委的项目，人力资源和社会保障部设立了国际组织人才信息服务网，教育部也为高校毕业生提供实习指导平台。同时，民间力量也在发挥作用。一些留学机构针对国际组织申请推出付费辅导服务，收费从几千到上万元人民币不等（1万元人民币约合1887新元）。此外，社交媒体上还涌现出互助小组，申请者在此交流经验与心得。
实习中的现实挑战
然而，进入国际组织后，中国青年往往面临不小的适应难题。黄书丹初到坦桑尼亚时，生活环境的艰苦让她几近崩溃，当地破旧的道路和拥堵的交通让每一次出行都充满考验。工作上，她需要撰写研究报告，但缺乏实地调研支持，进展困难重重，甚至不得不动用个人资源为部门争取赞助。同样，汤乐妍在纽约实习初期也因工作节奏与国内习惯不同而感到不适，直到调整方式后才逐渐适应。
学者解读：国际化人才是未来根基
复旦大学国际问题研究院联合国与国际组织中心主任张贵洪教授认为，过去十年，中国青年进入国际组织的人数显著增加，与国家对外联系的深化以及年轻人视野的开阔密不可分。他指出，随着经济条件的改善，许多年轻人不再局限于传统的职业选择，而是希望通过国际组织为全球事务贡献力量。不过，他也提到，目前联合国系统中中国员工占比仅约1.67%，仍处于‘代表性不足’状态，尽管中国在联合国的会费已提升至20%。
南京大学国际关系学院院长朱锋进一步表示，中国青年参与国际组织是提升国际化素质的重要体现，也是国家未来保持创新力与竞争力的基础。至于外界将这一现象解读为中国意欲在国际舞台上与美国争权，朱锋直言这是无端揣测。他强调，中国仍需保持低调温和，推动全球治理与国际价值的共同发展，而非取代美国的领导地位。
对于身处国际组织的中国青年来说，他们更关注如何将政策落实到实际工作中。黄书丹认为，自己的努力与所谓的权力争夺无关，而是希望让普通人的生活因政策而受益。她坦言，在美国，许多普通人愿意拿着微薄薪水为国际组织工作，而在中国，目前仍多是优秀人才进入这一领域。她期待未来能有更多普通中国青年有机会参与其中，那才是真正的进步。