2025年标志着新加坡政府“技能创前程”运动迈入第10个年头。该计划旨在将持续教育与培训（CET）提升为国家发展的核心议题，致力于帮助工友适应快速变化的职场需求。自发起以来，政府推出了一系列措施，例如为25岁及以上的新加坡人提供500元的技能创前程补助金，有效助力工友提升专业技能。
在去年的财政预算案中，时任副总理兼财政部长黄循财公布了技能创前程进阶计划，为处于职业生涯中期的工友额外提供高达4000元的培训津贴。同时，40岁以上工友在参与培训课程时也能享受相应补贴，彰显了政府对增强工友就业竞争力的坚定承诺。此外，在今年的财政预算案中，总理进一步宣布，从2025年起，参与非全日制培训的工友每月可领取300元的固定津贴，以缓解学习期间的经济压力。
当前，全球面临贸易紧张局势加剧、保护主义抬头、气候危机恶化以及生成式人工智能（AI）快速发展等多重挑战。在这一背景下，这些培训支持措施显得尤为重要，特别是对专业人士、经理和执行人员（PME）而言，提供了宝贵的技能提升机会，助力他们在复杂环境中保持竞争力。