技能创前程课程质量如何保障？培训机构审查与补贴解析

为保障技能创前程课程的教学水平，精深技能发展局持续对提供相关培训的机构进行严格审核。统计显示，去年接受检查的170家培训机构中，约15%，即25家因未能达到课程质量标准，或被取消资金支持资格，或选择主动退出。

目前，市场上共有超过600家培训机构，推出了近3万个与技能创前程相关的课程。这些机构需通过培训提供者质量评估（TPQA），确保一定的学员出勤率和正面反馈，才能获得课程补贴资格。获得补贴的课程学费大幅降低，学员可利用技能创前程培训补助支付剩余费用，自费情况较少，但具体费用仍取决于课程类型。

精深局在4月9日发布的2024年度报告中还指出，越来越多的企业开始重视员工技能提升，主动安排员工参与培训。去年，共有2.4万家企业派遣员工参加精深局支持的课程，较前一年的2.3万家有所增长，其中95%为中小企业。接受雇主资助参加培训的员工数量也从22.8万人增至24.1万人。此外，首次使用技能创前程企业补助的企业达到5200家，这一补助旨在减轻企业培训成本。

为进一步满足行业需求，精深局持续与技能发展伙伴及技能创前程行业领头羊计划的企业合作，深入了解各行业所需的技能。目前，已有37家企业被认定为行业领头羊，其中包括去年新加入的四家企业：翔鹰控股、胜科太阳能、新科工程陆路系统及FoodXervices。这些领头羊企业致力于支持不同行业，特别是中小企业的技能发展。

另外，针对中途转业者的技能创前程职业转换计划也在不断完善，相关培训课程从2023年的179个增至2024年的239个。数据显示，1.4万名参与该计划的学员中，有54%在课程结束后的半年内成功就业。

通过以上措施，精深局不仅确保了培训课程的高质量和良好学习体验，也为企业和个人提供了更多技能提升与职业发展的机会。