根据精深技能发展局的2024年度报告，去年共有约55.5万名个人和2.4万家企业参与了各类技能提升培训。其中，有26万名25岁及以上的新加坡人通过技能创前程培训补助参与课程，人数较前年增长超过30%，显示出国民对自我提升的热情日益高涨。
在众多培训课程中，信息技术相关的内容最受青睐，前三大热门领域分别为人工智能、网络安全和数码营销。这反映了科技技能在当前职场中的重要性。
为了进一步支持技能提升，政府于去年推出了技能创前程进阶计划，针对40岁及以上的公民提供额外的4000元培训补助，且使用期限不受限制。截至去年底，已有2.8万人利用这笔资金参与学习。目前，符合条件的课程数量超过7000个，为学习者提供了丰富选择。
技能创前程培训补助自2016年启动，最初为每位25岁以上新加坡人提供500元资助，用于支付培训费用。2020年，政府追加了500元资助，并为40岁至60岁的公民再增加500元，旨在激励这一群体持续学习，提升竞争力。
目前，全国约有285万名公民符合领取培训补助的资格，其中105万人（约占37%）已使用该资助，意味着仍有超过六成的人尚未参与。精深局局长陈谷炎表示，部分人未使用补助的原因包括工作和家庭事务繁忙，缺乏学习时间；此外，一些人通过雇主资助或公司内部培训完成了学习。以30至59岁年龄段为例，44%的人已使用补助，另有14%通过雇主支持接受培训。精深局未来将重点接触尚未参与的42%人群，约60万人。
教育部长陈振声在社交平台发文表示，欣慰看到技能创前程计划取得积极进展，越来越多的人选择与就业紧密相关的课程。他强调，在经济形势多变、未来充满不确定性的背景下，打造一支适应力强的劳动队伍至关重要。精深局将持续与行业领先企业合作，识别不断变化的技能需求，为国民提供优质培训资源，创造更多就业机会。
此外，精深局总署长（策划组）杜水剑指出，2020年追加的500元补助将于年底到期，预计今年内将有更多人积极利用这一资助参与培训。调查显示，近70%的参与者表示，通过精深局支持的课程，他们在工作中的表现有所改善。
全国职工总会助理秘书长郑德源也在职场社交平台上表示，乐见更多国人接受线上学习。据精深局数据，自去年开放Udemy Business和Coursera等线上学习平台接受培训补助以来，参与在线课程的人数显著增加。他呼吁员工利用职总恒习等平台获取培训支持，同时鼓励雇主投资于员工技能提升，以应对人工智能等新兴科技带来的挑战和不确定性。