为何劝外甥回国：美国经济困境下的抉择
最近，我劝说外甥不要继续留在美国。他姐姐嫁给美国人，上个月刚生下孩子，短时间内难以回国。如果他也不回来，家中父母就将独自留守，成为空巢老人，家庭团聚变得遥遥无期。
当前，美国经济形势严峻，政府为缩减开支，导致大量公务员失业，同时对全球多国征收高额关税。作为回应，中国采取反制措施，物价上涨的压力让普通民众陷入恐慌，开始囤积物资。与此同时，美股及全球主要股市波动剧烈，或暴跌或狂涨，各州还爆发了大规模示威活动。外甥两个月前因公司关闭而返回新加坡‘休假’，如果此时返回美国，即便再努力，恐怕也很难找到合适的工作。
特朗普曾提出，若想享受零关税待遇，企业需将工厂搬回美国，为美国人提供就业机会。他的表态看似轻描淡写，仿佛搬迁工厂就像神话中托塔天王李靖手托宝塔般轻松简单。然而，作为在过去30年里不断经历工厂搬迁与新建的人，我只能对此报以苦笑。现实远非如此简单。
回顾35年前，我参与搬迁的第一家工厂位于美国加州弗里蒙特（Fremont）。当时正值夏日，阳光明媚，但工厂内部却弥漫着阴郁的气氛，仿佛寒冬一般。厂方刚宣布将在6个月后停产，本应指导我工作的工程师每天只是短暂露面便消失不见，将这座‘奄奄一息’的工厂留给我和一名实习生去勉强维持最后的运营。那时，厂内工人多为墨西哥、其他拉美裔以及越南裔。如今，这些工厂早已迁出美国多年，若要重新搬回，再加上政府对外来移民的排斥政策，工人从哪里找？或许有人会调侃说，工厂自动化不就解决了问题？但当你不必亲自动手时，一切问题似乎都显得轻而易举，就像古代幽王只需点燃烽火，就能博得褒姒一笑。
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