三和公司如何通过技术创新应对未来挑战？

在充满不确定性的时代，本地企业和员工需要持续转型以增强适应能力，把握发展机遇。土木与基础设施领域的三和公司（Samwoh）便是其中的佼佼者，通过技术革新和人才培养为未来铺路。

副总理兼贸工部长颜金勇在4月14日参观三和智能中心（Samwoh Smart Hub）后表示，三和公司在研发新产品和员工培训上不遗余力，不仅开发出多项创新成果，还为员工提供了参与本地及海外项目的重要机会，积累宝贵经验，推动企业长远发展。他进一步提到，政府在最新财政预算案中已推出多项扶持企业转型的政策，并承诺未来将根据实际情况提供更多支持。

创新技术助力环保目标

为了支持新加坡2050年实现净零碳排放的目标，三和智能中心正与新加坡科技研究局（A*STAR）及多所高等院校合作，探索碳捕获技术。这种技术旨在收集工业活动中产生的二氧化碳，防止其释放到大气中，从而减缓气候变暖，并将其转化为可用的建筑材料，降低建筑行业的碳足迹。

三和公司可持续发展与创新部门负责人李迎宾向《联合早报》透露，新加坡每年产生约100万至200万吨建筑垃圾，目前再循环率已高达99%。通过再利用这些材料，不仅提升了本地建材的自给率，还显著减少了运输过程中的碳排放。

此外，塑料垃圾的处理也是重点关注领域。新加坡每年产生约100万吨塑料垃圾，但回收率仅为4%。为此，三和公司尝试将回收塑料掺入沥青，用于铺设道路。这种创新不仅提升了路面耐磨性，特别是在车辆频繁刹车的路口等高压区域，减少路面变形，还降低了材料成本。团队还探索使用沉积岩铺路，并已成功研发低碳沥青路面、环保混凝土及废水处理技术等可持续产品。

技术驱动与人才吸引并重

尽管公司在技术创新上屡有突破，但人才短缺仍是亟待解决的难题。据李迎宾介绍，目前实验室的本地员工比例不足50%，土木工程行业本身吸引力有限，加之户外工作的艰苦条件，年轻人参与意愿较低。

为应对这一问题，三和公司引入人工智能和数据科技等前沿元素，力求提升岗位吸引力。同时，公司还向大学生开放研究中心参观机会，希望通过展示行业前景和技术魅力，吸引更多本地人才投身建筑领域。